Gestión y Valoración de los Recursos Humanos, RRHH

Gestión y Valoración de los Recursos Humanos, RRHH Factor importante en el análisis de costos es la cualificación del personal en las empresas, para lo que realizamos entrevistas directas con la plantilla, para la correcta ubicación de la misma de acuerdo a las aptitudes personales. Con este primer análisis y el conocimiento de las instalaciones, asesoramos sobre la adecuación del número de personas necesarias, y las posibilidades de trabajo con la plantilla existente. Los cursos de formación, ayudan a la identificación de las personas con posibilidades de promoción interna, y a la de las personas con necesidades de reciclaje por su falta de encaje en el grupo. Los procedimientos y normas legales que rodean la política de contratación de personal obligan al conocimiento de dichas normas para su correcta aplicación. Como cada vez más el Departamento de RRHH de una empresa adquiere mayor importancia en los costos de la misma, se analiza también la conveniencia de externalizar algunos de los servicios de dicho departamento. Nuestros expertos pueden colaborar con la Empresa en los siguientes aspectos: VIA ADMINISTRATIVA: Representación y dirección técnica de procedimiento ante:
  • Inspección de Trabajo.
  • Centro de Conciliación previa a la vía judicial.
  • INSS.
  • Tesorería General de la Seguridad Social.
  • Recursos.
  • IMSERSO.
VIA JUDICIAL: Representación ante Tribunales de lo Social en todo tipo de procedimientos laborales, de Seguridad Social como:
  • Despidos.
  • Prestaciones contributivas y no contributivas.
  • INSS
  • Reclamaciones de salarios.
  • Clasificación Profesional.
  • Sanciones.
  • Peritos en materia laboral y social ante los Tribunales de Justicia.
SERVICIOS A LA EMPRESA:
  • Formalización Seguros Sociales.
  • Confección de recibos de salarios.
  • Asesoramiento en convenios colectivos.
  • Contratación Laboral.
  • Legalización de empresas.
  • Altas y bajas trabajadores.
  • Carta de pago IRPF.
  • Permisos de trabajo y estancia para extranjeros.
  • Conflictos Colectivos.
  • Subvenciones y bonificaciones de creación de empleo.
  • Auditoría Laboral.
  • Selección de personal.